В Краснодаре запустили «Эстафету успешности» для трудоустройства людей с ОВЗ
«Эстафета успешности» — федеральный проект, направленный на трудоустройство и социализацию людей с ограниченными возможностями здоровья. На территории Краснодарского края реализацию проекта осуществляет АНО «Край милосердия» при поддержке Агентства стратегических инициатив, Министерства труда и социального развития Краснодарского края, краевого центра занятости населения и Общественной палаты Краснодарского края. В конце ноября в Краснодаре прошло первое в крае мероприятие в рамках проекта.
Встреча в формате открытого диалога состоялась на площадке краевой Общественной палаты. Мероприятие объединило представителей общественных организаций, органов власти и бизнеса, заинтересованных в разработке решений, расширяющих возможности для социальной и трудовой интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья. В палате подчеркнули, что перед обществом, властями и бизнесом стоит задача создавать условия, в которых каждый человек может раскрыть свой потенциал независимо от обстоятельств. По их мнению, совместные усилия общественников, властей и социально ответственного бизнеса способствуют появлению проектов с конкретными результатами.
По мнению председателя АНО «Край милосердия» и члена комиссии Общественной палаты Кубани по здравоохранению Натальи Поповой, у всех людей без исключения должна быть возможность самореализации.
— Мы создаём пространство, где каждый, независимо от особенностей здоровья, может реализовать себя. Важно не только оказывать помощь людям с разными формами инвалидности, но и давать им возможность трудиться, общаться, чувствовать себя нужными и делиться оптимизмом с другими, — отметила Наталья Попова.
Участники встречи обсудили широкий круг вопросов, включая поддержку социальных предпринимателей и разработку инклюзивных образовательных программ. Особое внимание уделили проектам, направленным на вовлечение людей с ограниченными возможностями здоровья в трудовую деятельность. Отмечалось, что успешная адаптация таких специалистов способствует их личностному развитию и приносит в коллектив новые идеи и перспективы.
Представители бизнеса рассказали о практиках внедрения социальных инициатив в компаниях, о возникающих трудностях и достигнутых результатах. Было отмечено, что поддержка подобных инициатив рассматривается не только как элемент социальной ответственности, но и как фактор экономического развития.
Как отметил председатель комиссии краевой палаты по здравоохранению, социальным вопросам, демографии, защите семьи, материнства и детства, правам инвалидов, развитию доступной среды, инклюзивным практикам и социальному партнёрству Сергей Исаенко, каждый человек должен чувствовать себя нужным и востребованным. Он должен иметь возможность раскрывать свой потенциал в подходящих условиях, чтобы его усилия были подкреплены реальными возможностями.
— Именно в таком тандеме решаются самые сложные задачи. Создаётся доступная среда, внедряются инклюзивные практики, открываются новые возможности для трудоустройства и полноценной жизни людей с инвалидностью. Это та модель, когда общие усилия приносят конкретные, осязаемые результаты, — подчеркнул Сергей Исаенко.
Эстафету проекта участникам встречи передали молодые люди с физическими и ментальными нарушениями. Денис Ярыш, чемпион мира по парарафтингу, рассказал о преодолении сомнений и о важности поддержки близких и тренера. Для него парарафтинг — не только спортивная дисциплина, но и способ реабилитации, средство участия в общественной жизни.
Кристина Зингер, бариста инклюзивного кафе «Привет, друг!», показала, как профессиональная деятельность способствует налаживанию социальных контактов и формированию уверенности. Виктория Фролова, бариста кафе «Особенный ингредиент», рассказала о сочетании работы с хобби и активном участии в социальной жизни. Они отметили значение поддержки со стороны коллег и возможность самовыражения в профессиональной деятельности.
Истории Кристины, Виктории и Дениса показывают, как инклюзивное трудоустройство влияет на жизнь людей с особыми потребностями. Вовлечение в трудовую деятельность и социальная интеграция дают возможность ощущать себя частью общества, приобретать новые навыки и укреплять уверенность в собственных силах.
Молодые люди с инвалидностью обратились к собравшимся с призывом не бояться сложностей, искать пути профессиональной реализации и продолжать усилия в направлении инклюзии и создания равных возможностей для всех. Их выступления участники восприняли как материал для дальнейшей работы по поддержке и интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья.
В палате оценили создание таких условий как комплексную задачу, требующую координации действий властей, бизнеса и общественных организаций. Речь, по мнению представителей палаты, идёт не только о предоставлении рабочих мест, но и о формировании инклюзивной среды, в которой каждый, независимо от физических возможностей или социального статуса, может чувствовать себя комфортно и безопасно. Ключевым элементом в решении этих задач они назвали социальное партнёрство.
