В Краснодаре работодатели редко добавляют дни к отпуску, но чаще дарят подарки
В основном в компенсационный пакет входят бесплатное обучение и корпоративы.
Самыми популярными составляющими компенсационного пакета в 2022 году признаны обучение за счёт работодателя (49%), корпоративы (45%) и подарки к праздникам (42%). Чуть реже в компаниях компенсируют затраты на связь (39%) и дают скидку на товары собственного производства (28%). Расходы на питание покрывают в 21% компаний, служебный транспорт есть у 14% фирм, дополнительные дни к отпуску выдают 11% из них.
Крупные компании со штатом до одной тысячи человек чаще оплачивают персоналу обучение, связь, полисы ДМС, фитнес, путёвки в сравнении с представителями малого и среднего бизнеса, следует из результатов опроса SuperJob.
При этом в зависимости от сферы деятельности набор компенсационных пакетов отличается. В IT и банках сотрудникам в основном оплачивают обучение, полисы ДМС, их приглашают на корпоративы. В строительных фирмах куда более распространены подарки, на производствах — бесплатное питание, вахта — в логистических компаниях.
Уважаемые читатели "Царьграда"! Присоединяйтесь к нам в соцсетях "Вконтакте". Подписывайтесь на наш канал в Дзене. Там все самое интересное. Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту ug@Tsargrad.TV
