В Краснодаре 18% компаний избегают чрезмерно опытных сотрудников
Некоторые фирмы не готовы брать специалистов с избыточной квалификацией из-за недостаточного уровня зарплат.
Лишний опыт мешает трудоустройству 29% соискателей. В основном среди них мужчины (35% против 23%) в возрасте от 45 лет. Им на 18% сложнее получить желаемую должность в сравнении с молодыми специалистами с аналогичной квалификацией.
В 18% случаев компании избегают лиц с внушительным послужным списком. По их мнению, такие кандидаты могут быстро уволиться из-за недостаточно высокой зарплаты или слишком простых и рутинных задач. Об этом сообщили в пресс-службе SuperJob.
Иногда берут в штат таких работников 56% фирм, часто — 11%. Позицию они объясняют потребностью оперативно решать задачи, которые положительно влияют на бизнес. С начала спецоперации число подобных организаций увеличилось на 4%.
Уважаемые читатели «Царьграда»! Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте", в Одноклассники. Подписывайтесь на наш канал в Дзене и телеграм-канал. Там все самое интересное. Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту ug@Tsargrad.TV