На Кубани 92% работодателей готовы нанимать молодых специалистов без опыта
Почти все предприятия той или иной сферы нуждаются в новых кадрах.
Десятки работодателей нуждаются в опытных работниках и потому готовы рассматривать студентов или выпускников профильных институтов, чтобы самостоятельно обучить и адаптировать под себя будущего сотрудника. Такие данные озвучил источник "РБК-Краснодар" в бизнес-кругах.
Молодёжь в принципе рассматривает Кубань для карьеры: 92% нанимателей, согласно последним опросам, согласны принимать молодых людей без опыта работы.
— В этом году порядка 2 тыс. молодых людей прошли у нас первичный отбор с потенциальной возможностью получить стажировку. Несколько десятков были отобраны и уже в ноябре-декабре получили свое первое стажировочное место,
— прокомментировал один из экспертов.
Отмечается важность стажировки. Испытательный срок позволяет обнаружить мотивированных людей, которые в дальнейшем устроятся на постоянную работу в профильной сфере. Однако проблема стажировки в её незакреплённости в законодательстве. Помимо производственной практики, иная стажировка во время учебного года не засчитывается в рамках обучения.
Фонд, специализирующийся на работе с молодёжью, собирает обратную связь от них и проводит ежегодные исследования. Так, молодёжь готова переезжать в другие города или регионы, если предлагаемая работа им интересна.
Уважаемые читатели "Царьграда"! Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте", в "Одноклассники". Подписывайтесь на наш канал в Дзене и телеграм-канал. Там все самое интересное. Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту ug@Tsargrad.TV