Кубань: молодым педагогам +3 000, воспитателям 10 000, учителям 15 000
Депутаты Законодательного собрания Краснодарского края на 71-м пленарном заседании одобрили изменения в законы «Об образовании в Краснодарском крае» и «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края государственными полномочиями в области образования». Поправки разработаны с целью усиления мер поддержки педагогических работников в регионе.
И. о. министра образования и науки края Елена Воробьева заявила, что нововведения предусматривают введение дополнительной ежемесячной выплаты в размере 3 000 рублей. Эта доплата будет назначаться педагогам государственных и муниципальных школ в возрасте до 35 лет, а также совершеннолетним студентам педагогических специальностей среднего профессионального и высшего образования, допущенным к работе по профессии.
Также предусмотрено увеличение размера уже действующих выплат с начала следующего года. Воспитатели муниципальных детских садов будут ежемесячно получать по 10 000 рублей. Для учителей и ряда специалистов — педагогов дополнительного образования, психологов, преподавателей основ безопасности жизнедеятельности, социальных педагогов, дефектологов и логопедов — доплата установлена в размере 15 000 рублей.
Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев отметил, что ежегодное повышение выплат педагогам стало практикой региона. По его словам, курс на продолжение этой практики будет сохранён, поскольку поддержка учителей и воспитателей является направлением социальной политики.
Председатель Законодательного собрания Краснодарского края Юрий Бурлачко назвал предложенные губернатором поправки, внесённые одновременно в два профильных закона, составной частью системы стимулирования труда педагогов на Кубани. Он указал, что материальная поддержка молодых специалистов имеет особое значение, поскольку способствует их профессиональной уверенности и осознанию востребованности квалификации. По мнению законодателя, комплекс мер поддержки, реализуемый в регионе, способствует привлечению кадров в образовательные организации и снижению дефицита работников.